配布スタッフの採用時教育

チラシ配布センターでは、面接採用時に、配布スタッフと弊社との間で「業務委託契約」を交わし、不正行為等を行わないよう教育しております。
万が一、不正行為を行った場合のリスクも理解した上での契約となりますので、必然的に優秀な配布スタッフのみの採用となっております。

配布スタッフ育成研修の実施

面接採用後は、「配布スタッフの投函研修」を義務付けています。研修テーマの一例として、「投函先選別」「マンション管理人様へ投函お願いの仕方」「配布物を受け取られる方の気持ちを考えた投函の仕方」などがあげられます。 配布スタッフは、単に配布物を配布投函することだけが仕事ではありません。配布物をご依頼されたお客様の会社一員としての自覚を持つことが必要です。
配布スタッフの仕事に対する姿勢や社会的マナーが悪ければ、お客様の大切な配布物も悪いイメージでとらえられてしまう可能性があります。
そこで、チラシ配布センターではお客様にご満足いただける配布品質を保つため、「配布スタッフの管理・育成」には投函研修と同様に厳格に取り組んでおります。

チラシ配布センターの配布スタッフの特徴

チラシ配布センターの配布スタッフは、正社員志向の人が多いので、モチベーションが違います。 例えば、早朝から昼過ぎまでのシフト勤務の人は、退社後に夕方から配布していますし、サービス業界にお勤めの人は、火曜日や水曜日の休日にチラシ配布を行っています。 サラリーマンの方の土日配布等、空いた時間を有効に使って仕事をする割合が多く、景気低迷で収入が下がった分を埋めようと頑張る社会人として 責任感を持った方が多いのがチラシ配布センターの特徴です。 従って、常識的で責任感が強く、プライドを持って仕事する優秀な配布スタッフで構成しています。